F12 – Paye courses

Durée : 2 jours – 14 heures

Tarif interentreprise : 375 € HT / jour / participant. Les frais de déplacement et d’hébergement des participants sont à la charge des Cerfrance.

Dates et lieu : Sur demande à Caen – Le Mans – Rennes

Le lieu définitif de la formation sera déterminé selon les inscriptions.

Objectifs

Compétences et aptitudes

Sécuriser les prestations payes réalisées

Améliorer les relations clients abonnées aux services employeurs

Participants / Prérequis

Public concerné :

Techniciens de la paye, personnes qui établissent des contrats ou et des bulletins pour des clients marché équin spécialisés « courses » trot, galop et/ou comptables souhaitant approfondir leur connaissance.

Conditions d’accès pour suivre la formation :

Connaissance du marché équin en général et maîtrise de la comptabilité agricole et/ou du statut du chef d’entreprise agricole.

Accessibilité aux personnes handicapées

Vous avez un besoin spécifique d’accessibilité ? Contacter Mme Lola Beuneiche, à lbeuneiche@nm.cerfrance.fr, pour étudier au mieux votre demande et sa faisabilité.

Programme

1er jour :

• 9 h 30 : Accueil des participants et tour de table.


Galop (matin) :

  • Conditions d’application de la convention centres d’entrainement des chevaux de courses au galop.
  • Convention collective, les postes (définitions), particularités, et conseils pour l’établissement d’un contrat.
  • Statut particulier du jockey professionnel.
  • Salaires : pourcentage écurie, taux horaire, déplacements, jours fériés, dimanches.

Trot (après-midi) :

  • Conditions d’application de la convention centres d’entrainement des chevaux de courses au trot.
  • Convention collective, les postes (définitions), particularités, et conseils pour l’établissement d’un contrat.
  • Statut particulier du driver professionnel.
  • Salaires : pourcentage écurie, taux horaire, déplacements, jours fériés, dimanches.
  • Question / réponses.


2ème jour :

• 9 h 30 : démarrage de la journée.

  • Cotisations sociales, spécificités des organismes collecteurs, (Afasec, MSA, autres…).
  • Arrêts de travail, maintien de salaire ou non, subrogation, retraitement des indemnités journalières…
  • Etude d’un cas concret en sous groupe.
  • Fin de l’étude du cas concret et corrections.
  • Echanges et questions diverses.
  • Evaluation de la formation.


• Fin à 16 h 30

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Formateur

Maryvonne Gilles – Gérant de la société MGS – spécialisée en paye domaine hippique

Compétences du formateur

La personne qui anime la formation est une spécialiste des matières abordées. Elle a été validée par notre équipe pédagogique tant sur le plan des connaissances métiers que sur celui de la pédagogie. Elle a au minimum 5 ans d’expérience dans les domaines dispensées.

Modalité d’évaluation

L’évaluation est réalisée tout au long de la formation à travers différents moyens (cas pratique, etc.).

Le stagiaire évalue sa progression et ses acquis à l’issue de la formation.

Le réalisation d’un cas concret est proposée en fin de formation pour valider la progression pédagogique du stagiaire.

Moyens pédagogiques et techniques

Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles (vidéoprojecteur et tableau papier), documentation et support de cours en numérique.

À l’issue de chaque formation, Equicer fournit aux participants un questionnaire d’évaluation de la formation qui est ensuite analysé par nos équipes pédagogiques.

Une feuille d’émargement électronique par demi-journée de présence est fournie en fin de formation ainsi qu’une attestation de fin de formation si le stagiaire a bien assisté à la totalité de la session.

Modalité et délais d’accès

L’inscription doit être finalisée 48 heures avant le début de la formation.

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Voir aussi